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ai技术将深度赋能人才工作

近日,在第二十一届中国国际人才交流大会 “‘chat’时代下的新人才工作范式” 分论坛上,高校专家和企业代表汇聚一堂,围绕当前火热的通用人工智能技术如何服务科技人才工作,分享了各自的思考和实践。

转自:深圳特区报

读特客户端·深圳新闻网2023年4月18日讯(深圳特区报记者 周雨萌)近日,在第二十一届中国国际人才交流大会 “‘chat’时代下的新人才工作范式” 分论坛上,高校专家和企业代表汇聚一堂,围绕当前火热的通用人工智能技术如何服务科技人才工作,分享了各自的思考和实践。

清华大学教授李涓子讲述了认知智能与科技情报之间的关系。她表示,人才工作需要知识,也需要情报,未来科技情报在探索更强大、更通用预训练模型时,也要考虑知识和认知能力的提升,要探索知识 ai新的生态合作模式。

智谱ai ceo张鹏通过介绍国内先进的预训练大模型glm-130b在科技情报和人才工作中的应用来说明:未来“ai大模型应用”会很方便、低成本地走进千家万户,真正进入每个人的桌面,让大家都能享受和应用ai技术。

张鹏介绍,从技术层面来说,目前训练一个千亿模型面临训练成本高昂、人力投入极大,以及训练过程不稳定等挑战,而国内科技企业并没有停止探索的脚步,例如智谱ai自主研发的预训练大模型chatglm-130b已取得了不错的成绩。根据stanford报告,在世界主流大模型评测中,glm-130b是中国唯一入选模型,其准确性与gpt-3持平,鲁棒性和校准误差在所有模型中表现最佳。为了推动大模型技术更快发展,glm-130b现已开源,根据第三方基金开放评测结果,glm-130b具备了70%chatgpt能力水平,并且成本已从100万元降至10万元,目前上线一个月下载量超过55万。

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